为贯彻全国、全省职业教育工作会议精神，落实《国家职业教育改革实施方案》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》和山东省《关于办好新时代职业教育的十条意见》、《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，全面提升教师队伍专业素质能力，全面推进区域学前教育事业改革和发展，系统构建区域学前教育人才培养体系和幼儿教师继续教育培训体系，实现区域学前教育人才培养质量的共同提升和幼儿园教学、科研、办学水平的提升。充分发挥院校、行业、协会、企事业单位各自的资源优势，明确联盟成员权利和义务，规范联盟运行，保证联盟健康持续发展，根据有关法律法规，制定本章程。
                                     总  则
   第一条  联盟名称：潍坊市学前教育产教联盟。
   第二条  联盟性质：潍坊市学前教育产教联盟是在潍坊市教育局指导下，由潍坊职业学院为牵头单位，联合区域内相关院校、企事业单位、科研院所、行业协会、社团，在平等、互利、诚信、合作的原则上组建的非营利性产¬教联合体，不具有事业单位法人资格。联盟坚持“资源共享、优势互补、校际合作、校企合作、共谋发展”导向，以高质量学前教育人才培养为核心，以专业发展为纽带，以教学、培训、科研为主要内容，各会员单位自愿结成的区域性、跨行业、多元化的产教联盟。
   第三条  联盟的宗旨：以联盟为平台，以市场为导向，以项目为纽带，加快人才培养，促进幼教事业发展。整合教育资源，深化教学改革，突出专业特色，增强服务能力，提高办学效益，实现联盟成员的优势互补、互惠互利与共同发展。
   第四条  联盟的原则：平等，互利，诚信，合作。
   第五条  联盟的制度：实行理事会常任制。
                                第二章  目标与工作任务
   第六条  联盟的目标是：通过组建潍坊市学前教育产教联盟，加强企业、学校、科研院所、行业协会、社团之间的全方位合作，促进资源的集成和共享，促进院校与企业在人才培养模式上实行“订单式培养”和“零距离对接”，形成院校与企业之间的良性互动，推动职业院校和企业共同发展。
   第七条  联盟的主要工作任务是：
   （一）应用人才共育。通过开展订单培养、实施职前职后师资衔接教育模式，对幼教行业教师进行学历教育或培训。开展校校间、园校间、政校间人才共同培养工作，拓展人才培养合作渠道，提高人才培养的针对性、实用性和有效性。
   （二）园校人才共享。一是建立师资培训基地，组织参加行业内高端师资的进修考察，加快高校和幼儿园骨干教师培养；二是建立人才资源共享库，实现人才资源合理配置；三是建立双向兼职流动工作站，实行校园人员双向兼职，深度融合，加快高校学前教育专业“双师双能”教师团队建设，提升幼儿园教师的理论素养和实践能力；四是根据用工需求，有序安排成员学校学生上岗实习，充分解决各校学生的实习就业问题，真正实现多方共赢。
   （三）信息资源共用。一是建立信息资源库和联盟信息资源网站，加强社会调研和信息收集，为政府、幼儿园提供咨询决策；二是定期举办学前教育产教联盟高层论坛，开展幼教产业的战略趋势理论研究和实践探索；三是开展产业（行业）社会组织团体的国（境）内外交流活动，促进与国（境）内外职教机构合作意向达成；四是推广联盟内外幼教产业与专业培训经验，深化产教联盟内涵建设。
   （四）专业特色共建。实现联盟成员教育教学资源和企业资源共享，学校与企业、园所共同制定专业人才培养方案，共同进行课程开发和人才培养模式改革，探索校企产学研结合新模式。
   （五）科研项目共创。推动产业指导共建，发挥联盟成员优势，推动联盟成员课程开发、成果推广应用及行业标准制定。
   （六）社会服务共推。协同组建社会服务团队，面向行业企业开展教育服务、技能培训、对口帮扶、技能鉴定等活动。
                                 第三章  成员与组织机构
   第八条  潍坊市学前教育产教联盟由成员单位组成，实行理事会制。
   第九条  凡自愿遵守联盟章程，恪守联盟宗旨。具有独立法人资格的职业院校、幼儿园、办学水平较高和社会信誉较好的社会培训机构、有较大影响和较强实力的相关企业和行业协会、科研院所，经申请并经联盟常务理事会批准后，可成为联盟成员。
   第十条  加入联盟的程序是：
1.提交申请书及单位、个人基本情况；
2.经常务理事会考察并讨论通过。
   第十一条  联盟设理事大会、常务理事会和秘书处机构。理事大会是联盟最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会的领导下进行工作。秘书处设在理事长单位，是联盟的常设机构，具体负责联盟的日常工作事务。
   第十二条  联盟成员单位各推荐1名代表，担任联盟理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加联盟的工作及有关活动。联盟理事须具备下列基本资格条件：
   1.遵守国家法律，执行国家的各项方针政策；
   2.热心支持职业教育事业和学习型企业建设；
   3.具有大专以上文化程度；
   4.具有三年以上职业教育工作经历或企业管理经验；
   5.身体健康。
   第十三条  常务理事会由理事长、副理事长、秘书长、副秘书长等组成。
   第十四条  理事长人选由牵头单位推荐，并须经理事大会通过产生。副理事长人选在联盟成员单位中经民主协商推荐后，须经理事大会通过产生。正、副秘书长人选由理事长、副理事长提名，并须经常务理事会讨论通过。
   第十五条  理事大会和常务理事会实行民主集中制，决议重大问题时须有三分之二以上理事或常务理事同意。
   第十六条  理事大会是联盟的最高权力机构。每年召开—次理事大会，如遇特殊情况，由理事长提议，可临时召开理事大会。      
   第十七条  理事大会的主要职责是：
   1.制定和修改本章程；
   2.选举和罢免常务理事会成员；
   3.审议常务理事会工作报告；
   4.审议通过联盟常务理事会或理事提出的议案；
   5.审议和决定联盟的其他重大事项。
   第十八条  常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会休会期间，行使理事大会权力。根据工作需要，不定期召开会议。常务理事会的主要职责是：
   1．执行理事大会决议；
   2．向理事大会提交学前教育产教联盟发展的有关议案；
   3．制定实施联盟年度工作方案；
   4．审核和接受新的成员单位；
   5．决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容；
   6. 讨论和决定联盟的有关重要事项。
   第十九条  理事长全面负责并主持联盟工作。主要职责是：
   1.主持召开理事大会和常务理事会；
   2.组织制定和实施联盟年度工作计划，向理事大会作工作报告；
   3.负责向理事大会报告年度工作；
   4.主持联盟日常工作。
   第二十条  联盟以潍坊职业学院为牵头单位，秘书处设在该校。秘书处是联盟理事大会及其常务理事会的日常办事机构。其主要职责是：
   1.负责联盟成员的联络协调工作；
   2.筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；
   3.收集、发布幼教产业人才培养信息、人才供求信息；
   4.负责联盟的宣传和有关档案管理等工作；
   5.负责完成理事长、副理事长交办的日常工作。
   第二十一条  根据联盟发展需要，联盟设专业建设指导委员会、产学研合作委员会、就业指导委员会等，由理事会指定或联盟单位申请、理事会同意，设在相关单位开展活动。
                              第四章  权利与义务
   第二十二条  联盟成员共同的权利与义务
   （一）联盟成员享有以下权利
   1.有选举权、被选举权和表决权；
   2. 参与联盟的各项活动，对联盟的工作有批评建议权和监督权；
   3.优先享受信息交流、教学咨询、科研成果转让、实验实习设施及实习基地使用的权利；
   4.加入自愿，退出自由。
   （二）联盟成员必须履行以下义务
   1.承认本章程，遵守本章程各项规定，并参加理事会议及联盟组织的各种活动；
   2.执行联盟理事会决议；
   3.向联盟提供信息资料，反馈行业发展情况，通报相关工作进展，完成联盟交办的工作任务；
   4.联盟成员单位间应加强交流、沟通、团结和协作，自觉维护联盟信誉，维护联盟的合法权益；
   5.为联盟开展活动提供必要的支持。
   第二十三条  成员学校的权利与义务
   （一）成员学校的权利
   1.拥有对本联盟名称的使用权、保护权及命名决定权；
   2.受联盟理事会委托，有权召集“专业建设指导委员会”、“产学研合作委员会”“就业指导委员会”开展活动；
   3.在办学中遇到困难，有要求联盟成员协调支援的权利;
   4.接受联盟成员捐赠，不断改善办学条件。
   （二）成员学校的义务
   1.及时向联盟成员通报办学情况；
   2.应联盟成员要求，提供专业建设、技术服务、员工培训服务及科研成果转让。
   第二十四条  成员企业（幼儿园）的权利与义务
   （一）成员企业（幼儿园）的权利
   1.指导学校办学，参与学校的专业调整、课程设置、学生能力培养等教学工作和招生、就业指导工作；
   2.在有用人需求的前提下，优先享受人才“订单”服务和员工培训服务，优先挑选优秀毕业生；
   3.可要求学校为其培训在职员工和专业技术人员以及为科研开发提供条件和支持；
   4.可通过多种方式联合办学。
   （二）成员企业（幼儿园）的义务
   1.提供对学校办学如专业调整、人才培养规格等方面的新信息；
   2.在企业（幼儿园）业务允许的情况下，为成员院校学生实习、实训、教师实践提供方便；
   3.及时反馈用人单位对学校毕业生的需求信息，进行就业指导；
   4.向学校推荐教学所需聘请的专业人员和指导教师。
   第二十五条  成员行业协会和科研院所的权利义务
   （一）成员行业协会和科研院所的权利：
   1.优先获得企业（幼儿园）、学校的支持，形成良性互动机制；
   2.有偿向成员单位转让科研成果或提供有偿咨询和中介服务。
   （二）成员行业协会和科研院所的义务：
   1.发挥信息交流平台优势，实现信息资源共享；
   2.为联盟化办学提供理论指导、咨询分析，为决策提供依据；
   3.为企业（幼儿园）提供人才供需信息，为学校提供就业信息。
   第二十六条  联盟成员如有违反本章程的行为，损害联盟的声誉和利益，常务理事会有权责令其退出联盟。
                                 第五章 经费及使用
   第二十七条  联盟经费的主要来源是社会捐赠以及联盟从事其他社会服务活动等所获得的合法收入，不收会费。
   第二十八条  联盟经费由理事大会指定专人进行管理。联盟经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展，不得在会员中分配。
   第二十九条  联盟换届或更换理事长之前，必须接受有关单位的财务审计。
   第三十条  属于社会捐赠、资助的联盟资产，联盟须以适当的方式向社会公布。
                         第六章 终止程序及终止后的财产处理
   第三十一条  联盟完成宗旨，自行解散或其他原因终止活动，由理事长会议提出终止动议。
   第三十二条  联盟终止动议须经理事大会表决通过，并报业务主管部门审查同意。
   第三十三条  联盟终止前，须在业务主管部门的指导下成立清算组织，处理善后事宜，联盟终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照国家规定，用于发展幼教教育事业。
                                  第七章  章程的修改
   第三十四条  本章程的修改，须经常务理事会审议后经理事大会表决通过。
   第三十五条  修改后的章程，须在理事大会通过后15日内，经主管部门审查同意后方可生效。
                                     第八章  附则
   第三十六条  本章程经理事大会表决通过后生效，同时报上级主管部门备案。
   第三十七条  本章程解释权属联盟常务理事会秘书处。