人才是企业发展的第一资源，是第一生产力。越是好的企业，越是人才荟萃，越是注重人才的培养。当今世界的竞争，归根结底是人才的竞争。公司正处于机遇叠加的黄金发展期，实现高质量发展离不开人才的支撑，我们必须坚定不移地推进人才强企战略，全方位打造人才高地。

   广泛吸引人才。“栽下梧桐树，引得凤凰栖。”要全力营造良好的人文环境、工作环境、生活环境，成为人才的向往之地；充分立足公司发展实际，出台与完善系列优秀人才引进优惠政策，建立健全人才引进、培养、评价、激励、保障机制，以求贤若渴的精神和海纳百川的胸怀，吸引广大人才落户。

   善于运用人才。坚持公开、公平、公正原则，通过竞争上岗、选拔考试等方式，把每名优秀人才推上能力席位，真正做到不拘一格、人尽其才；建立人才管理及绩效考核办法，按照“多劳多得、优劳优得、优质优酬”的原则，鼓励各类人才用心用情用力干事创业，促其在所从事的岗位上发光发热，干出业绩。

   诚心留住人才。坚持以人为本，处处体现人文关怀，对人才做到在思想上交流、生活上帮助、工作上支持，强化生活及工作保障，解决他们的后顾之忧，沉下心来，安下身来，甩开膀子谋事干事，把全部精力投入到工作中去，来推动企业高质量发展。