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人才战略:山东新和成控股有限公司——坚定不移推进人才强企战略
2020-01-08 09:41  

 

   人才是企业发展的第一资源,是第一生产力。越是好的企业,越是人才荟萃,越是注重人才的培养。当今世界的竞争,归根结底是人才的竞争。公司正处于机遇叠加的黄金发展期,实现高质量发展离不开人才的支撑,我们必须坚定不移地推进人才强企战略,全方位打造人才高地。

 

 

   广泛吸引人才。“栽下梧桐树,引得凤凰栖。”要全力营造良好的人文环境、工作环境、生活环境,成为人才的向往之地;充分立足公司发展实际,出台与完善系列优秀人才引进优惠政策,建立健全人才引进、培养、评价、激励、保障机制,以求贤若渴的精神和海纳百川的胸怀,吸引广大人才落户。

 

 

   善于运用人才。坚持公开、公平、公正原则,通过竞争上岗、选拔考试等方式,把每名优秀人才推上能力席位,真正做到不拘一格、人尽其才;建立人才管理及绩效考核办法,按照“多劳多得、优劳优得、优质优酬”的原则,鼓励各类人才用心用情用力干事创业,促其在所从事的岗位上发光发热,干出业绩。

 

 

   诚心留住人才。坚持以人为本,处处体现人文关怀,对人才做到在思想上交流、生活上帮助、工作上支持,强化生活及工作保障,解决他们的后顾之忧,沉下心来,安下身来,甩开膀子谋事干事,把全部精力投入到工作中去,来推动企业高质量发展。

 

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